Jak napisać skuteczny mail dotyczący potencjalnej pracy bez ogłoszenia? Oto kilka przykładów
Jak napisać skuteczny mail dotyczący potencjalnej pracy bez ogłoszenia?
Wprowadzenie
Nie zawsze szukając pracy potrzebujemy polegać na ogłoszeniach rekrutacyjnych. Czasami najlepszym sposobem na znalezienie wymarzonej pozycji jest samodzielne podjęcie inicjatywy i wysłanie maila bezpośrednio do potencjalnego pracodawcy. W tym artykule przedstawimy Ci kilka przykładów, jak napisać skuteczny mail dotyczący potencjalnej pracy bez ogłoszenia.
Nagłówek maila – pierwsze wrażenie liczy się najbardziej
Pierwszym elementem maila, który zostanie zauważony przez odbiorcę, jest oczywiście nagłówek. Aby przyciąć jego uwagę, zadbaj o to, aby był on atrakcyjny i jednocześnie krótki. Dobrym przykładem takiego nagłówka może być „Zainteresowanie współpracą”. Jest on na tyle ogólny, że z pewnością zaintryguje odbiorcę i zachęci do otwarcia wiadomości.
Opis Twoich umiejętności i doświadczenia
W pierwszym akapicie maila, powinieneś przedstawić odbiorcy swoje umiejętności i doświadczenie związane z branżą, w której poszukujesz pracy. Warto tutaj skupić się na najważniejszych informacjach, które mogą zainteresować potencjalnego pracodawcę. Jeśli na przykład posiadasz dużą wiedzę na temat nowoczesnych technologii, warto to podkreślić.
Wskazanie korzyści dla potencjalnego pracodawcy
W drugim akapicie maila, skup się na tym, jakie korzyści może przynieść Twoja osoba potencjalnemu pracodawcy. Przedstaw konkretne przykłady, które są zgodne z branżą i stanowiskiem, na które aplikujesz. Możesz opisać, jakie problemy potrafiłeś rozwiązać w swojej poprzedniej pracy i jakie miało to pozytywne efekty dla zespołu lub firm.
Zakończenie maila – zachęć do działania
W ostatnim akapicie maila, nie zapomnij o podziękowaniu za poświęcony czas oraz zachęceniu do kolejnych działań. Możesz na przykład napisać, że z zainteresowaniem czekasz na rozmowę kwalifikacyjną lub prosić o możliwość spotkania się osobiście, aby Omówić możliwość współpracy.
Podsumowanie
Napisanie skutecznego maila dotyczącego potencjalnej pracy bez ogłoszenia może być kluczowym krokiem na drodze do znalezienia wymarzonej pozycji. Pamiętaj, by zadbać o atrakcyjny nagłówek, przedstawić swoje umiejętności i doświadczenie, wskazać korzyści dla potencjalnego pracodawcy oraz zachęcić do działania. Poprawne zastosowanie powyższych wskazówek z pewnością zwiększy szanse otrzymania odpowiedzi od potencjalnego pracodawcy. Nie wahaj się więc spróbować takiej formy poszukiwania pracy i wykorzystaj swoje umiejętności, aby wyróżnić się spośród innych kandydatów. Powodzenia!
FAQ
Jakich informacji powinienem dostarczyć w mailu dotyczącym potencjalnej pracy?
W mailu dotyczącym potencjalnej pracy, warto dostarczyć następujące informacje:
Twoje imię i nazwisko
Twoje doświadczenie zawodowe
Umiejętności i kwalifikacje
Zainteresowania związane z branżą
Dlaczego jesteś zainteresowany/a pracą w danej firmie
Jakie powinno być temat maila?
Temat maila powinien być konkretny i odzwierciedlać twoje zainteresowanie pracą w danej firmie. Może to być na przykład: „Potencjalne zainteresowanie pracą w firmie [nazwa firmy]”.
Jak powinienem się przedstawić w treści maila?
W treści maila powinieneś się przedstawić swoim imieniem i nazwiskiem oraz krótko opisać swoje doświadczenie zawodowe i umiejętności. Pamiętaj również o podkreśleniu swojego zainteresowania pracą w danej firmie.
Jak długi powinien być mail?
Mail powinien być zwięzły i treściwy, nie powinien przekraczać 1-2 stron. Skup się na najważniejszych informacjach i unikaj zbędnego rozdrabniania.
Jakie załączniki powinienem dołączyć do maila?
Do maila możesz dołączyć swoje CV oraz list motywacyjny. W zależności od potrzeb, możesz też dołączyć portfolio lub inne dokumenty, które mogą być istotne dla potencjalnego pracodawcy.
Czy powinienem umieścić informację o wynagrodzeniu w mailu?
Nie jest konieczne umieszczanie informacji o wynagrodzeniu w mailu dotyczącym potencjalnej pracy. Można zostawić to na późniejsze etapy rozmów.
Czy powinienem wskazać, jak dowiedziałem/am się o firmie?
Tak, warto w mailu zaznaczyć, skąd dowiedziałeś/aś się o firmie. Może to wpływać pozytywnie na twoją wiarygodność i zainteresowanie rekruterów.
Jakie jest najlepsze zakończenie maila?
Najlepsze zakończenie maila to grzeczne pozdrowienia oraz podziękowanie za poświęcony czas i rozpatrzenie twojego cv. Możesz także dodać informację, że z niecierpliwością oczekujesz odpowiedzi.
Czy warto dołączyć linki do swoich profili społecznościowych?
Tak, jeśli masz profesjonalne profile społecznościowe, które mogą dodatkowo potwierdzić twoje umiejętności i doświadczenie, warto dołączyć linki do nich w mailu.
Czy należy podać referencje lub rekomendacje?
Nie jest konieczne podawanie referencji lub rekomendacji w mailu dotyczącym potencjalnej pracy, ale możesz wspomnieć o nich i dostarczyć na prośbę rekrutera w późniejszym terminie.
Czy powinienem podać swoje oczekiwania dotyczące stanowiska?
W mailu dotyczącym potencjalnej pracy nie warto podawać swoich oczekiwań dotyczących stanowiska. Można to omówić w trakcie rozmowy rekrutacyjnej lub na etapie negocjacji.
